儘管缺乏行業工會組織的協調參與，
柬埔寨蓬勃發展的建築行業還是在不斷提升工人們的薪酬。然而，行業安全標準也依舊是備受爭議的一個話題。
近幾年來，與服裝行業一樣，建築行業的工資正以相似的速度飛快增漲。
建築和服裝行業的工資水平或許正逐漸靠攏，但是這兩個行業工資上漲背後的因素卻不 盡相同。
雖然與服裝行業相比，建築行業的發展缺乏工會組織的參與，但不斷擴大的市場需求帶動了工資的增漲，柬埔寨建築工人們逐漸發現，他們自己也是健全的房地產市場的受益人。
建築行業已經成為柬埔寨經濟的主要支柱。柬埔寨政府發布的數據顯示，2014年，建築行業的總產值佔柬埔寨GDP的8%，趨近於服裝工業的10%。
亞洲發展銀行高級國家經濟學家Jan Hansen說，柬埔寨樂觀的經濟前景、雄厚的外資、建築項目貸款額度的提高，促進了建築行業的蓬勃發展。
柬埔寨銀行對建築行業進行了嚴格的市場監管，力求避免建築業泡沫。Hansen補充說，只要柬埔寨其它的經濟領域保持穩定，建築業也將保持良好的發展勢頭。事實上，建築業的發展需要其他經濟領域的驅動，而不是由它來帶動其它經濟的增長。
柬埔寨政府宣稱，2014年建築業的項目總值達25億美元。
據澳新銀行的《湄公河區域季度展望》報告，2013年10月-2014年10月，柬埔寨建築設備的進口量激增了132%。
由於行業勞動力需求不斷增大，建築工人的薪酬也普遍得到提升，該行業也因此被澳新銀行標誌為“柬埔寨高薪行業”。
據LBL建築集團總經理Thierry Loustau稱，建築行業的工資水平通常會比其他行業高出一個等級。
他說，“服裝行業的工資水平相當於設立了一個基準，而建築行業的工資水平通常會在這個基準之上。當紡織行業工資上升的時候，房地產行業的工資自然而然也會增長。”
LBL建築集團建立於1992年，至今為止完成了超過250個項目。Loustau說，事實上，建築行業的工資比其它行業相對高，是因為其本身的工作難度、強度更大。只要在室外進行15分鐘的簡單勞作，你就能感受到這項工作的艱辛。”
柬埔寨建築業工程數量從2012年的1694個增加到2014年的1960個。工程數量的增加致使勞動力不足，引發了建築企業對工人的“搶奪”，建築工人的薪酬隨之漲。
根據澳新銀行的報告，在2013年8月至2014年8月期間，由於技術工人緊缺，柬埔寨建築行業的薪資增長了30%。
據報告稱，目前，柬埔寨建築行業的技術工人平均每天可獲得8美元的薪酬，而普通工人一天的薪酬還不到6美元。
35歲的Veasna Phon是專門給房屋安裝電線的電工，然後按一定的比例獲得薪酬。由於住宅建設項目的不斷增多，他工作似乎永遠都沒完沒了，但是優厚的薪酬為他創立自己的生意帶來了機會。
“我的薪酬並不是固定的，最多的時候可達到一個月300-400美元，”他說，“有了這些錢，我就可以開設一間電器用品店。”
與服裝行業不同的是，建築行業要求對最低工資進行磋商、或是發生勞動糾紛的狀況都很少，這也是建築行業發展比較穩定的主要原因之一。
但是柬埔寨建築行業的工會組織建設水平相對比較低，而工人的工作環境又較為危險，從而引發了對建築工人安全的擔憂。同時，行業安全標準的缺乏也對建築工人的就業決定產生了影響。
柬埔寨巴薩河邊的一個豪華公寓項目正在如火如荼的建設中，站在塵土飛揚的施工工地前，建築工人Da說，“一個月內我會辭職，工作難度大，太累人了。”
在柬埔寨超過16萬人的建築工人中，大多數工人是不具備專業技術的普通臨時工。他們來自不同的省份，暫時在建築業謀生。
柬埔寨建築和木材工人工會聯盟（BWTUC）是柬埔寨最大的建築業工會，擁有約3000名“穩定”的成員。
BWTUC財務主管Me Chhlonhh說，工會聯盟正與其他勞工組織一起努力，要求建築行業確立基礎工資和安全標準，這是這個雜亂無章、缺乏監管的行業現在所或缺的。
他說，“參照服裝行業的先例，我們也確定了一個模式。”
“事實上，在建築工地上有許多承包商，但當工人發生致命的意外時，卻沒有人為此負責。”
目前，據柬埔寨政府預測，在接下來的4年裡，建築行業將以平均每年10%的速度壯大。
